1、当然也可以问一些专业的问题
2、我认为如果你做了，应该不难
3、一般面试官不会问太多专业问题
4、一般来说，总经理体现了一个企业的文化和理念
5、你已经通过了两轮面试，相信你已经对企业文化有了一定的了解
6、你可以试着回忆一下，部门经理在第一次面试的时候是什么样的脾气，在公司扮演了什么角色
7、还要总结区域经理的作用，这样就可以简单推断出总经理的喜好和整个公司的运作方式
8、例如，如果部门经理是一个保守的人，在总经理的面试中，礼仪是非常重要的
9、同样，如果部门经理在面试的时候又帅又笑，你在和总经理面试的时候也要有一些创新的想法
10、企业招人一起创业
11、面试总经理时，要把自己的想法带到面试中，提前准备好个人工作计划
12、在前两轮面试中，你应该能够对企业的运作有一个大致的了解，这样你就可以提供一个详细而现实的工作计划，包括你想在什么时候实现什么目标，以及如何实现等
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