1、研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理
2、初试科目取决于报考学校，企业管理专业一般考政治、外语、数学管理学
3、建议先选学校，然后去学校官网查看研究生专业目录，上面有专业名称、招生人数、初试和复试的科目等等，不同学校可能科目不同，要求也不同
4、主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
5、扩展资料：培养目标：培养应用型人才
6、该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的
7、培养能力型人才
8、人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握
9、通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作
10、报名参加硕士研究生全国统一入学考试的人员，须符合下列条件：（一）中华人民共和国公民
11、（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法
12、（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求
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