近年来，勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司发挥茶产业特色优势，探索出独具特色的兴茶扶贫模式，助力实现农企共赢。
聚合力谋发展
勐海雨林古茶坊茶叶有限责任公司于2013年注册成立，2016年设立了党支部。自党支部设立以来，该公司制定与帮扶村、贫困户之间的“村企支部常联络、大事喜事必联络、逢年过节共联络”的“三联络”制度，推动专题党课共上、主题党日共过、发展大计共商、联谊活动共办；建立每年一座谈制度，召开会议及时掌握扶贫动态、共商发展大计，扶贫的事企业、村组共同办。
该公司依托当地的茶产业资源优势，挂牌设立了企业精准扶贫办公室，安排专人负责企业扶贫日常工作。在勐海县“百企帮百村”精准扶贫行动中，该公司党支部响应号召，挂钩帮扶勐宋乡曼吕村、糯有村，勐阿镇纳丙村，并实现了这3个“直过民族”聚居村寨整体脱贫。
捐款助糯有村脱贫
建机制促脱贫
该公司每年投入近1000万元收购贫困村茶叶，在保证质量的同时，高于市场收购价格优先收购贫困户茶叶。针对贫困群众雨水茶难卖、价格低、收益少这一难题，投资400万元新建一座年产数十吨的曼吕村红茶扶贫车间，对15个村小组的茶叶进行收购和加工，量身打造精准扶贫产品——“版纳雨林”系列产品，实现户均年增收2.4万余元，帮扶贫困户385户1500余人。
加强挂钩村茶农在种植——采摘——收购环节方面的技术帮扶，着力解决当地茶叶产量低、价格低，以及制茶工艺不精细、质量标准不统一等问题，派出专业技术人员进村入户、进山入园进行言传身教，帮助茶农实现由粗放式管理向精细化、标准化管理转变，提升生产技艺、提高产品质量、增加茶叶产值。
茶业扶贫+思想扶贫同推进。通过加强感恩教育、能人培养带动、组织外出学习、灌输新发展理念、倡导文明乡风等方式，不断激发贫困户内生动力，增进政治认同、思想认同、理论认同、价值认同、情感认同，从根本上阻断贫困代际传递，实现贫困群众富口袋、富脑袋、富思想。
拓渠道增效益
通过就业扶贫，以投资换支持，使社会效益不断增大。截至目前，该公司每年带动季节性劳动力6000余人，覆盖3000余户茶农。在勐宋乡建有雨林古茶坊庄园，员工人数达517人，吸纳勐宋乡本地劳动力188人，其中建档立卡户8名，年人均收入达到4.2万元。该公司每年组织开展的考察、体验、徙步登山、寻源之旅——“雨林茶山行”休闲体验式活动，间接促进各行业提供多个就业岗位。
产业互助赢得村党组织和茶农的大力支持，茶叶收购之路越来越宽，茶叶品质得到较大提升，该公司的茶产品赢得了市场认可。2014年至2019年，该公司茶产量由50余吨增长到500余吨，销售额由7000余万元增长到3.58亿元。
切实把扶贫主体责任担起来，引导公司“致富不忘社会责任”。公司累计捐款385万元助力扶贫、教育、卫生等公益事业。2017年获“云南省龙头企业”称号，2018年被评为“云南省脱贫攻坚奖——扶贫明星企业”。
历经4年多的发展，该公司党支部从成立之初的3名党员，发展到现在的13名，党组织在企业发展中的政治引领作用发挥更加明显，抓党建促脱贫攻坚工作更有成效，基层党组织组织力得到更大提升。2019年，公司党支部被授予州级“规范化建设示范党支部”称号。
慰问学生
共携手奔小康
公司成立之初，挂钩村交通基础设施薄弱，晴通雨阻，公司就派人主动到村里收茶。公司和茶农形成合力后，结束了茶农单打独斗的局面，增强了集体抗风险能力，打破了茶农技术、资金、销售瓶颈，茶叶种植收益不断增加。
如今，茶农主动按该公司的要求和标准管理茶地、采摘茶叶，进一步提高了茶叶品质，该公司经营范围越来越广，“雨林古树茶”系列产品备受市场青睐。茶农们也向着增收致富奔小康的目标逐步迈进，实现了企业与茶农的利益双赢。
来源：西双版纳报 编辑：都市时报一点关注 柴松瑞 审核：祝小涵
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至举报，一经查实，本站将立刻删除。本文链接： http://www.tgcxw.com/kx/30776.html
