1、人力资源管理可以考研
2、研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理
3、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课
4、人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考
5、人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
6、扩展资料我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才
7、由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大
8、就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作
9、参考资料：百度百科：人力资源管理百度百科-全国硕士研究生统一招生考试
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