马梦君（右一）到农户茶叶基地查看栽培情况。（图片由受访者提供）
她从遥远的哈尔滨而来，他从繁华的香港而来，他从发达的浙江而来……咸宁市委组织部2012年启动“招硕引博”项目以来，近300名来自全国各地的硕士、博士汇聚香城泉都并定居。
他们都在哪些岗位？发展得怎么样？6月8日，湖北日报全媒记者进行了走访。
充实干部队伍——
冲锋一线打硬仗
市金融局的班底，大部分来自“招硕引博”人才！6月8日，记者在咸宁市委组织部听到这样的故事。
此前，该市计划成立市金融办，时任市委相关负责人召集了“招硕引博”的9名金融学硕士、博士喝茶。一顿茶的功夫，市领导对成立金融办有底气了。后来，因机构改革，金融办又划转为金融局。“当初进金融办的硕士博士，都成长很快。有的还被各县市区抢着‘挖走’。”咸宁市委组织部部务委员王江介绍。
浙江海洋学院毕业的金汉林，在咸宁市金融局企业金融服务中心工作，主要负责金融创新产品风险控制工作。期间，他还被派到通山县通羊镇挂职。防汛抗旱、厕所革命、脱贫攻坚……都是他没有接触过的工作。
“基层工作不是‘镀镀金’走过场，关键时刻要能冲在一线。”金汉林说。一次，数十人围堵县垃圾场，他协调公安、城管执法部门，在寒风中历经3个小时，倾听、解决群众诉求，和同事一起化解了全县垃圾运输停止问题。“选择基层，就是选择广阔天地。”他说。
填补专业空白——
为一个人设立科室
一位年轻女子骑自行车，一个急刹车导致车把手戳到右下腹部，造成大出血，情况危急。
女子被送到咸宁市中心医院，夏红利紧急施救，挽回女子一条性命。
这是夏红利刚到咸宁工作时，偶遇的一次突发情况。
夏红利，武汉大学血管外科专业博士毕业。在武汉大学中南医院实习期间，见到一些咸宁老百姓连诸如静脉曲张的疾病都往武汉跑，心里很不是滋味。2012年，通过“招硕引博”，他来到咸宁市中心医院工作。根据政策，他一次性获得5万元安家费，并连续三年享受3000元/月的生活补贴。
夏红利到来后，市中心医院首设血管外科，以往一些不能接诊的病例，陆续可接诊。“类似于大出血等情况，如还要往武汉转院，是非常不利的。”夏红利说。目前，该科室已有14人，常年接诊量在600人左右。
“‘招硕引博’引进的人才，专业素养高，工作能力强，对企业发展至关重要。”咸宁城发集团党委副书记徐峰说。
2018年进入市城发集团的赵世督，是浙江工业大学土木工程专业硕士研究生。一次，该单位一个项目施工中，突然出现地下水管涌。赵世督迅速发挥专业所长进行应急处理，避免了事故恶化。工作一年后，赵世督参与竞聘，提拔为工程部副部长。徐峰说：“工作上压担子，把他们当种子选手培养，用事业留住人才。”
造福一方百姓——
让干桂花的价值翻六倍
抱着嗷嗷待哺的孩子，来自我省枣阳市的马梦君觉得，咸宁早已是自己的第二故乡。
马梦君是西南大学茶学专业硕士研究生，2015年进入咸宁市农科院工作，后兼任咸宁市茶叶学会秘书长。她加了很多微信群，一些茶农遇到栽培、加工问题，经常在线上找她“诊治”。具体是什么病虫害，她基本上一眼能看出个所以然来。
2018年开始，她参与桂花红茶的研究。“一斤干桂花卖100元，如果是桂花红茶，一斤在600元到900元之间，大大提高老百姓收益。”马梦君说，已有企业试生产，相关工艺参数还在完善中。
哈尔滨医科大学的硕士研究生梁丽娜，在咸宁市疾控中心工作。今年新冠疫情期间，她在单位住了50多天，分析了1500多份流调报告，找到了多个感染源头。
刀在石上磨，人在事上练。咸宁市委组织部有关负责人表示，将继续搭建平台、完善长效机制，引导“招硕引博”的年轻干部沉下心来，在基层建功立业。
目前，咸宁市2020年“招硕引博”工作正在推进中，28家企事业单位计划招录103人，已有700多人通过用人单位资格审查。（陈会君 周鹏 杨昌 杨泽宇）
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