2021年2月2日上午9点，六大茶山茶业股份有限公司在六大茶山总部召开了六大茶山2020年年度述职会，六大茶山公司董事长阮殿蓉女士、财务中心总监高艳红女士、生产研发中心总监蔡昌敏女士、营销中心总监钟孝富先生、董事长助理张依梦女士和7个部门经理及部门员工参加了会议。
不平凡的2020年已经过去了，被寄予厚望的辛丑牛年也如约而至。每到年关时分，我们都会回顾过去的一年，展望新的一年。2020年是六大茶山成人的一年，也是压力加身的一年，在这一年里，我们守望相助；在这一年里，我们不负韶华。2021年，我们将继续前行，不负年华。
员工篇
在今天的年终述职会议中，各部门经理及员工回顾了2020年的工作内容，并对全年工作中取得的成绩和经验进行讲述和总结，通过总结工作中存在的问题，找到适合的解决办法。同时，根据现有的成绩进行快速且有效地乘胜追击，规划和制定2021年重点工作计划。
员工篇
述职开始，首先，由电商、销售、行政、财务、销管、品牌、生产部门依次轮流进行年终述职。员工年终述职主要分为四大板块：工作内容回顾、工作中的不足、工作改进方法和建议以及新一年工作计划整合述职。
员工篇
各位部门经理围绕着自我工作总结、部门员工的工作情况、部门的发展和规划进行了述职。作为部门领导，他们不仅是公司的一个工作者，更是引领者和指导者，他们通过团结部门关系，将工作安排的井然有序，助力公司的发展。
经理篇
其次，公司领导在听完各部门经理及员工对2020年年终述职报告后，对部门主管和员工的工作内容做了评价，并对大家的工作方向提出了建议和看法，也给出了自己对员工来年的期许，期待每一个员工在2021年能鼓足干劲、力争上游，为公司和个人带来更好的成绩。
经理篇
年终述职对于每个公司都是重要的环节。它是对过去一年工作加以总结、分析和研究的一个有效方式，通过它可以全面地、系统地了解以往的工作情况，肯定过去一年取得的成绩，找出工作中的问题，总结经验教训，摸索事物的发展规律，明确下一步工作方向，有利于促进公司发展。
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